DoNews10月15日消息，據(jù)三言科技報(bào)道，“匹克降薪”風(fēng)波再次升級(jí)。10月14日，有員工曬出一份蓋有公司公章的通知（具體內(nèi)容見(jiàn)下圖）。簡(jiǎn)而言之，即匹克要求拒絕降薪的員工需要在10月14日前提交“反思檢討”，否則將自9月起停發(fā)工資。而此前提交“拒絕降薪”文件的員工被視為不服從管理，薪資也會(huì)受影響。
今年9月，多名匹克員工爆料稱(chēng)公司宣布全員降薪。根據(jù)一粉匹克董事長(zhǎng)許景南簽名的《通知》稱(chēng)，公司于9月16日上午召開(kāi)高管會(huì)議，針對(duì)本次降薪調(diào)整，全體同事均表示理解與支持。匹克此次降薪幅度為：總部調(diào)整工資5000-10000元的降薪10%，工資10000-20000元的降薪20%，工資20000元以上的降薪30%。直營(yíng)銷(xiāo)售體系則直降50%，并且還取消績(jī)效。
爆料員工表示，此次降薪并沒(méi)有書(shū)面通知，公司直接在發(fā)工資前四天口頭通知全員降薪。在發(fā)薪日第二天才發(fā)通知稱(chēng)“全體同事均表示理解”。而且公司曾承諾績(jī)效一季度一發(fā)，但今年也只發(fā)了一次。
此外，員工還透露，對(duì)于“反對(duì)降薪”的員工，匹克方面還要求大家進(jìn)行“三觀培訓(xùn)”。而值得注意的是，9月5日，福建匹克集團(tuán)有限公司在第十個(gè)“中華慈善日”上捐贈(zèng)了1億元用于泉州慈善事業(yè)。針對(duì)降薪一事，泉州市人力資源和社會(huì)保障局稱(chēng)將核實(shí)匹克是否存在違規(guī)情況。
