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DoNews9月30日消息，據(jù)日經(jīng)新聞報(bào)道，松下控股（Panasonic Holdings）將從 10 月起，在旗下消費(fèi)電子與空調(diào)業(yè)務(wù)主體松下株式會(huì)社（Panasonic Corp.）啟動(dòng)提前退休申請(qǐng)受理工作，此舉是該集團(tuán)裁員 1 萬人計(jì)劃的一部分。

據(jù)了解，此次提前退休的符合條件的員工主要包括兩類：一是年齡在 40 至 59 歲、在公司任職滿 5 年及以上的員工；二是年齡不超過 64 歲的返聘員工。申請(qǐng)受理期將覆蓋整個(gè) 10 月。提前退休人員將根據(jù)年齡等標(biāo)準(zhǔn)，獲得額外的退休福利。松下控股計(jì)劃于今年內(nèi)在日本完成上述裁員任務(wù)。

截至 3 月底，松下株式會(huì)社的員工人數(shù)為 8.79 萬人，占集團(tuán)總員工數(shù)的 40% 以上。作為集團(tuán)整體重組計(jì)劃的重要一環(huán)，松下控股擬將當(dāng)前的松下株式會(huì)社拆分為三家運(yùn)營(yíng)公司。

值得注意的是，旗下電池業(yè)務(wù)子公司松下能源（Panasonic Energy）與系統(tǒng)開發(fā)子公司松下互聯(lián)（Panasonic Connect）暫不推出提前退休計(jì)劃，松下控股認(rèn)為目前這兩家公司的人員規(guī)模處于合理水平。