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DoNews9月16日消息，據(jù)“廉潔安踏”微信公眾號消息，2025年，安踏集團聚焦高風險領域推進反腐專項治理，通過內部審計、監(jiān)察、稽核等多重舉措嚴厲打擊貪腐行為。

截至2025年8月，因嚴重舞弊觸犯集團紅線被辭退的員工74人；涉嫌違法犯罪移交司法機關處理的內外部人員46人（內部21人，外部25人），其中包含總裁級1人、總監(jiān)級14人、經(jīng)理級4人；追訴離職人員3人（因在職期間職務犯罪）；違反誠信廉潔責任條款的舞弊供應商及合作伙伴45家，查處案件涉及違法犯罪金額約3千萬元。

安踏集團執(zhí)行董事、聯(lián)席CEO賴世賢表示，集團設立“職業(yè)追溯機制”，任何員工在任職期間的職務犯罪行為，不受在職狀態(tài)和時間限制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將依法追究責任，讓腐敗行為無處立足。

集團成立“誠信道德委員會”，修訂《反貪腐制度》、《獎懲管理制度“》、《供應商廉潔合規(guī)管理辦法》等6項核心制度，將第三方合規(guī)管理、供應鏈風險防控等納入規(guī)范框架。

安踏集團與“陽光誠信聯(lián)盟”“企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”及晉江市民營企業(yè)誠正守護協(xié)會深度合作，共建跨行業(yè)涉腐“黑名單”共享平臺，聯(lián)合實施行業(yè)通報、永不錄用、終止合同或拒絕合作等懲戒措施。具體到供應商，賴世賢表示，集團通過完善供應商合規(guī)管理體系、實施分級管理制度、簽訂廉潔協(xié)議、定期披露“永不合作主體清單”等舉措。