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DoNews8月5日消息，據(jù)新浪科技報道，奇瑞汽車內(nèi)部發(fā)文，明確要求精簡會議，目標(biāo)為公司級會議精簡30%，參會人員也精簡30% 。

在7月下旬的年中干部大會上，董事長尹同躍直言，過去奇瑞依賴“人海戰(zhàn)術(shù)和疲勞戰(zhàn)術(shù)”，忽視員工時間價值，管理方式“非常不人性化”，他對此深表歉意。他提出新要求，今后周六不要組織會議，讓異地員工能周末回家，強調(diào)“杜絕把員工的時間不當(dāng)時間”。

不僅如此，尹同躍對公司領(lǐng)導(dǎo)也有了嚴(yán)格要求。他督促領(lǐng)導(dǎo)們多下現(xiàn)場、少進(jìn)會場，開短會、開小會，嚴(yán)禁開無準(zhǔn)備的會，講話不許啰嗦，會議不準(zhǔn)拖堂。

尹同躍還強調(diào)，縮減會議要從領(lǐng)導(dǎo)抓起，領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會高效開會。然而，在近日的一場內(nèi)部會議上，尹同躍指出，雖此次會議效果不錯，但未落實周末不開大會的精神，他嚴(yán)肅表示這是價值觀問題。

此前，奇瑞因加班問題飽受爭議。2024年曾有員工爆料稱，奇瑞存在“896”加班制，周六保證不休息，周日休息不保證；“345策略”也引發(fā)討論，即3人干5人活拿4人工資。