大模型技術(shù)的爆發(fā)式發(fā)展，讓所有的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，都值得用AI重做一遍。因此，優(yōu)秀的AI人才成為科技企業(yè)的核心爭奪目標。
今年5月，京東推出了TGT頂尖青年技術(shù)天才項目，面向全球高校本碩博在校生、應(yīng)屆生及畢業(yè)兩年內(nèi)的技術(shù)人才開放招募。不到50天的時間，京東團隊已與清華、北大、上海交通大學、浙江大學、南京大學等國內(nèi)外幾十所院校的千名師生進行了深度交流，招募的領(lǐng)域涵蓋多模態(tài)大模型與應(yīng)用、機器學習、搜索推薦廣告、空間與具身智能、高性能與云計算、大數(shù)據(jù)、AI Infra、安全等8大方向，共計80+前沿課題。
幾天前，DoNews受邀參加了在京東總部舉辦的技術(shù)沙龍零售專場線下Open Day，進一步了解京東在人工智能基礎(chǔ)建設(shè)和人才隊伍建設(shè)方面的實踐經(jīng)驗。
談到對年輕人才的看法，京東零售產(chǎn)研相關(guān)負責人表示，“現(xiàn)在正在從深度學習到大模型的轉(zhuǎn)型時代，每一次轉(zhuǎn)型的時候，都會涌現(xiàn)出一批年輕的生力軍。我們也期待能夠吸引更多的校招生過來。他們沒有什么包袱，在高校里也接觸了很多前沿的idea，嘗試會更大膽，加入之后可以一起把系統(tǒng)做得更好。事實上，我們現(xiàn)在偏大模型的應(yīng)用里，校招生的占比已經(jīng)高于傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)迭代?！?/p>
京東擁有零售、物流、科技、健康、工業(yè)等多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和真實場景歷練，可以說為人才的成長發(fā)展提供了最佳的技術(shù)練兵場：在電商場景，精準推薦算法的秒級優(yōu)化，可能影響上億用戶的購物速度；在履約場景，配送路徑算法要同時平衡時效、能耗、合理性。傳統(tǒng)實驗室里，算法優(yōu)化可能止步于數(shù)據(jù)集指標，但在京東零售，每一行代碼都要直面“618 大促千萬單履約調(diào)度”等真實考題。
校招的AI人才進入京東后，會有一套比較成熟的成長路徑。據(jù)零售產(chǎn)研相關(guān)負責人介紹：“比如說進到TGT后，會在團隊內(nèi)選出比較資深的、有情懷的導師，第一步是讓他們快速適應(yīng)和融入進來。工業(yè)界和學術(shù)界還是有比較大的差距，需要先知道一些工業(yè)界的方法論，能把腦子里的東西落下來。然后逐步培養(yǎng)的層次應(yīng)該是，首先是成為一個復雜問題的解決者，然后是能進一步定義問題，最后可能是在一個系統(tǒng)中能獨當一面。”
中國科學院大學博士田野對此感觸深刻：“學生時代，研究場景是相對封閉的，可能很長一段時間都在針對某一類問題，甚至某一個數(shù)據(jù)集做優(yōu)化。但是在京東零售搜推團隊，業(yè)務(wù)在發(fā)展、系統(tǒng)在迭代，需要不斷地發(fā)現(xiàn)、歸納并定義業(yè)務(wù)問題，給出解決方案，將其落地于大規(guī)模高并發(fā)的系統(tǒng)場景，最終切實解決千萬用戶的體驗痛點。—— 這種產(chǎn)業(yè)級壓力挑戰(zhàn)帶來的成長密度，遠超論文寫作”。
比如入職京東3年的彗沐發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)搜索排序在多樣性和效率指標上無法兼顧，容易導致大量商品沉沒，于是和團隊創(chuàng)新性地構(gòu)建 PODM-MI 重排框架，通過三層動態(tài)優(yōu)化實現(xiàn)「精準推薦 + 多樣性曝光」的平衡，讓算法如人腦一般，能動態(tài)理解用戶意圖，方便消費者更精準地找到心儀商品，更入選信息檢索頂會 SIGIR 2024?！爱斂吹阶约旱乃惴▌?chuàng)新真正被大家用上時，那種成就感無可替代?！?/p>
算法工程師洛川在1年前加入零售AI Infra團隊，入職 1 年便從跟項目到主導CTR模型引擎優(yōu)化，參與下一代多硬件、多框架、多場景訓練引擎的規(guī)劃和建設(shè)。“導師給我的不是標準答案，而是去調(diào)研業(yè)務(wù)痛點，敢想敢做，深入研究?！边@種“給空間 + 給資源”的培養(yǎng)模式，讓他在分布式訓練加速領(lǐng)域產(chǎn)出多篇高質(zhì)量技術(shù)報告，相關(guān)方案落地后幫助業(yè)務(wù)大幅提高算法迭代效率。
“在這里，不會因為你剛加入就論資排輩，我們更希望通過整合場景資源和導師力量，由你更主動地去發(fā)現(xiàn)自己的長期成長路徑。你做的每個算法實驗、每次模型迭代，都有真實數(shù)據(jù)支撐、真實問題反饋?！本〇|集團雇主品牌兼TGT項目負責人石玉介紹。
截至2025年一季度，京東體系研發(fā)投入累計已達1,456億元。大模型專利申請量位居中國人工智能發(fā)明專利企業(yè)排行榜前列。累計申請3,800余件，境內(nèi)外累計專利授權(quán)數(shù)11,512件。
大模型為代表的AI技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為京東發(fā)展的鮮活動力，在今年京東618期間，大模型調(diào)用量相較去年11.11上升130%；超過1.4萬個AI智能體在京東內(nèi)部運行；超過1.7萬品牌商家使用京東數(shù)字人直播帶貨；超過5000萬人次使用過京言智能導購助手推薦心儀好物；包攬商家各種營銷物料生成的京點點AIGC內(nèi)容生成平臺，日調(diào)用量超過1000萬次……
可以預(yù)見，未來隨著更多的AI人才進入京東，他們與京東將互相成就。正如京東零售產(chǎn)研相關(guān)負責人所言：“在這里，你的每個算法迭代都在改寫產(chǎn)業(yè)規(guī)則，每個技術(shù)創(chuàng)新都在定義未來生活?！?/p>
