DoNews4月25日消息，4月25日晚，披露了2025年第一季度報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示，今年一季度公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入10.78億元，同比減少20.77%；歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)1.02億元，同比減少58.13%。
稍早前，華熙生物發(fā)布了2024年年度報(bào)告，公司2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入53.71億元，同比減少11.61%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)1.74億元，同比下滑70.59%；扣非后歸母凈利潤(rùn)1.07億元，同比下降78.13%。
對(duì)于2024年業(yè)績(jī)承壓，華熙生物解釋稱，原因包括：第一，公司堅(jiān)持并持續(xù)貫徹管理變革，推進(jìn)管理變革項(xiàng)目的落地。因管理變革的組織架構(gòu)升級(jí)、薪酬體系變革、咨詢公司費(fèi)用和股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用等超過(guò) 7,000 萬(wàn)元，影響了短期損益，但為公司長(zhǎng)期發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
第二，公司加大對(duì)長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性、前置性的投入，包括推進(jìn)供應(yīng)鏈改造，提升生產(chǎn)效率和智能化水平，落地包括海口、天津、東營(yíng)、湘潭等產(chǎn)能布局，相關(guān)費(fèi)用增加超過(guò) 1 億元，進(jìn)一步鞏固全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)。
第三，公司持續(xù)保持前瞻性研發(fā)投入，聚焦前沿科技領(lǐng)域，為公司可持續(xù)發(fā)展和提升中長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力提供研發(fā)資源保障。
第四，公司持續(xù)加大在創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的投入，積極布局未來(lái)市場(chǎng)空間大、發(fā)展前景好的新興業(yè)務(wù)，如再生醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)科學(xué)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)等。戰(zhàn)略性創(chuàng)新業(yè)務(wù)投入超過(guò)1億元，將有望為公司未來(lái)發(fā)展打開(kāi)新的增長(zhǎng)空間。第五，公司對(duì)應(yīng)收賬款、存貨、商譽(yù)等資產(chǎn)進(jìn)行了減值測(cè)試，對(duì)存在減值跡象的相關(guān)資產(chǎn)計(jì)提了大額減值準(zhǔn)備約 1.89 億元。
第六，公司收入占比較高的消費(fèi)品相關(guān)業(yè)務(wù)受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、產(chǎn)業(yè)周期波動(dòng)和戰(zhàn)略調(diào)整等多種因素影響，調(diào)整仍在持續(xù)，從流程到組織運(yùn)營(yíng)、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品體系建設(shè)等方面不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
本次一季報(bào)公告中，華熙生物再次強(qiáng)調(diào)，近年來(lái)，公司對(duì)長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性、前置性的投入較大。包括：一，公司推進(jìn)供應(yīng)鏈改造，提升生產(chǎn)效率和智能化水平，落地包括?？冢ㄔ偕t(yī)學(xué)基地）、天津（64 條中試轉(zhuǎn)化生產(chǎn)線）、東營(yíng)、湘潭等產(chǎn)能布局，進(jìn)一步鞏固全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，上述投資陸續(xù)轉(zhuǎn)固，公司供應(yīng)鏈相關(guān)費(fèi)用同比增加。
二，公司持續(xù)保持前瞻性研發(fā)投入，聚焦前沿科技領(lǐng)域，為公司可持續(xù)發(fā)展和提升中長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力提供研發(fā)資源保障，研發(fā)費(fèi)用同比有所增加。
三，公司持續(xù)加大在創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的投入，積極布局未來(lái)市場(chǎng)空間大、發(fā)展前景好的新興業(yè)務(wù)，如再生醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)科學(xué)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)等。報(bào)告期內(nèi)，戰(zhàn)略性創(chuàng)新業(yè)務(wù)投入同比保持穩(wěn)定，將有望為公司未來(lái)發(fā)展打開(kāi)新的增長(zhǎng)空間。四，公司管理變革——薪酬體系套改 2024 年 4 月左右落地，員工整體薪酬同比有所增加。
