DoNews12月11日消息,據(jù)雷峰網(wǎng)報(bào)道,小紅書近期將商業(yè)化、社區(qū)、電商的算法部門進(jìn)行了整合,新成立應(yīng)用算法部,由小紅書社區(qū)技術(shù)部負(fù)責(zé)人夏侯兼任,向小紅書技術(shù)副總裁風(fēng)笛匯報(bào)。
報(bào)道提到,夏侯加入小紅書后,開始主要負(fù)責(zé)的是社區(qū)算法,隨后擔(dān)任小紅書社區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人。任職期間,夏侯在社區(qū)算法、搜索一體化、生態(tài)治理等方向頗有建樹,這也成為本次任命的前提。
今年 8 月份,小紅書曾發(fā)布全員信,宣布調(diào)整組織職級,其中包括:不再設(shè)置 R 職級、各級 Leader 采取任命制等。一位熟悉小紅書的人士表示,該調(diào)整或是小紅書今年 8 月份取消 R 職級的延續(xù),目的是更好地實(shí)現(xiàn)扁平化管理。
小紅書曾在郵件中說明,“從組織調(diào)研看到成長所帶來的熵增。比如組織層級有變深的傾向,信息在傳遞的過程中層層折損,決策效率變慢,不夠敏捷;比如職級體系更容易帶來論資排輩而不是更快地發(fā)現(xiàn)一線人才,也沒有最好地做實(shí)‘讓自驅(qū)有戰(zhàn)場,讓成事有回報(bào)’的組織理念?!?/p>
此前還有消息稱,小紅書在今年第一季度的銷售額首次突破 10 億美元(當(dāng)前約 72.56 億元人民幣),凈利潤達(dá)到 2 億美元(當(dāng)前約 14.51 億元人民幣)。相比之下小紅書去年同期的營收約為 6 億美元,凈利潤為 4000 萬美元。